選ぶって難しい

今日も忙しかったな…
新しいプログラムも弄らなきゃだったし きつかったぁ…

三人面接をしたのです。上司と共にですがね
人を選ぶって 大変なことです
年齢層も 20代 30代 40代 それぞれ一人ずつでした
んー…
上司はせっかちな性格ゆえ
「どれにするの?ほら 早く決めなさい」と言う
でも 
「一晩考えさせてください」と答えを保留した





だって簡単なことじゃないもの
はっきり言って今まで上司が面接して決めた人に 『あたり』はなかった
勝手に押し付けておいて 「あなたの所は まともな人がこないねぇ」とは ずいぶんな言い草だわ
だから慎重にならざるをえない
それぞれ 悪い感じはなかったのだけど
まず 今いるメンバーとの協調性とか考えてしまう
どれだけデキる人でも コミュニケーションがとれずに浮いてしまうタイプはどうかな…とか
自信過剰な感じを受けると ウチじゃない職場の方がこの人には合ってるんじゃないか…とか
今のメンバーに負担になるようじゃだめだと思うし…悩む…

やっぱり上司とは人選の部分からして考え方が違う
誰でもいいから頭数が揃えば とは絶対思えない

決められないっていうのは
人選をする器じゃないって意味でもあるかもしれないな
っていうか こういう時に優柔不断なO型の面が出てこなくてもいいじゃん って感じだ(悲

明日も二人 面接にくる予定
その二人を見てからでも遅くないと思うのだわ

あ プログラムもあるし…
ユーザーさまの所にも行かなきゃだ…
あうぅ…明日は何時帰りだろう(涙
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Commented by EF8SiR at 2004-10-20 21:59
面接って難しいですよね。

自分もバイトの面接したことありますが、
「履歴書と短い時間で何を見ろっていうの??」
って感じでした。

能力も必要だろうし、協調性も必要だろうし。
そんなん一発で見抜くのは大変ですよねぇ。

普段から"人を見る目"って奴を養っておかなくちゃなぁ。
・・・ちょっとえらそうか^^;
Commented by iamyoursun at 2004-10-20 22:25
おつかれっす。
いや、無理無理。面接のときに見抜くなんて。
諦めてかかって、みにうささんの直感を信じたほがよいと思うです。
明日は私も面接受けに行きましょうか?笑。
Commented by absinth at 2004-10-20 22:38
↑直感は大事ですよねー
いろいろ理屈を考えても あたりっこないのだし・・・。

人を見る目 ってのも 胡散臭いような気がしてます じつわ。
もしそういうのがあるとしたら 人のいいのところを見抜いて引き出す力 のことなのじゃ・・・。

上司の方自分で選んでおいて 人のせいにするようじゃ それ以前の問題ですねw
Commented by miniusagi52 at 2004-10-20 23:21
EF8SiRさん。人を見る目 大事ですよね
あぁ。。。男を見る目も養わずにきたから無理っぽ(涙
Commented by miniusagi52 at 2004-10-20 23:24
萌どん。 やっぱし?
直感かぁ。。。それって好き嫌いの判断に近い気がする(汗

お願いだからこないで
台風と同じで ものすごい猛威を振るいそうだ(爆笑

Commented by miniusagi52 at 2004-10-20 23:25
あぶさん。やっぱり直感ですかぁ うーん…
上司はね、 もう・・・いい(苦笑
Commented by 鍵さん。 at 2004-10-20 23:43 x
面接しに行こうかしら?(。-_-。)ポッ

そうそう
交通費でるんでしょうねぇ?
宿泊費でるんでしょうねぇ?
カニ料理とジンギスカンははずせないから
ヨロシク♪
Commented by Kurt. at 2004-10-20 23:51
うちの場合は面接を受ける側だなぁ・・・そんでもって落とされ続ける(泣)
そんなこんなで自分に自身がもてなくなりました。面接なんて嫌いだ~!
Commented by e_vans at 2004-10-20 23:56
面接は本当に難しいですね。何度やってもわからない。
人を見る目ないんじゃないかって思いますけど、もしかしたらそんなもの
初めからないのかもしれません。
私も直感に頼ったほうがいいと思います。
Commented by miniusagi52 at 2004-10-21 00:04
鍵さん
明日食べるんでしょジンギスカン よかったねぇ( -_-)フッ
Commented by miniusagi52 at 2004-10-21 00:07
かーとさん。よしよし(*^_^)/(゛‥)
自信を持って面接に望んでね
自信のない人っていうのは 面接する側も どう見ればいいかわからないものですわ~
ぎゃんばれーーい おぅ!
Commented by miniusagi52 at 2004-10-21 00:09
えばちゅーさま。
ここまで皆に『直感』といわれるなら 人選って 『直感』なのかと思えてきた(単純
それなら…一人は決まりだなぁ…
よし 明日頑張ろう… ありがとです みなさま♡
Commented by ikkyuu_as_cousaku at 2004-10-22 04:45
私もアルバイトの方の面接をします。プロパーの面接とは次元が違う話なのですが。
最新ポストでも触れられていましたが、印鑑をまっすぐに押していない人、履歴書が記入できない人は、やはり問題外ですね。

スキルよりコミュニケーション力がある方がよいですよね。それは、友人や恋人もそうですけど。
Commented by miniusagi52 at 2004-10-22 07:20
いっきゅさん。やっぱり字の綺麗な人は おっ と目をひくけれど、記入されてる内容も重要ですね
走り書きかよ って感じを受けると この人やる気あるのかなと思うし…

>スキルよりコミュニケーション力がある方
うんうん、激しく同意
by miniusagi52 | 2004-10-20 21:51 | ひとりごと | Trackback | Comments(14)

きてくれてありがとう


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